徐静代表：

您提出的《关于提升基层治理能力快速留住社区优秀人才的建议》收悉，现答复如下：

社区工作点多、线长、面广，多与人民群众的切身利益息息相关，社区“两委”班子及社区工作者作为上级决策部署具体执行者，其能力素质如何，对于维护社会稳定、增进社会团结、确保工作落实有着很大的影响。您所提出的提升基层治理能力，留住社区优秀人才的建议，符合实际，贴近社区发展建设的需要。对加强基层全面建设，提升综合治理能力，具有很强的指导意义，感谢您对基层政权和社区建设的大力支持。

对于您建议中提到的“年轻人政治理论功底浅，实践经验缺乏、工作作风欠扎实”等问题在我市城乡社区还是普遍存在的。针对您提出的建议和全市城乡社区建设实际，我局将积极配合相关部门，全面分析研判影响社区建设发展的症结所在，寻求破解之道，主要做好以下几个方面工作：

一、加强业务培训，提升服务群众能力

目前，全市村（社区）“两委”换届工作已基本结束，全市新一届“两委”班子实现了学历、年龄“一升一降”的要求，为我市城乡社区综合治理增添了新活力。为提升新班子成员和社区工作者综合能力素质，市民政局拟定于6月份之前，分批次对4400余名城乡社区“两委”班子成员、社区工作者进行培训，内容包括：社区建设、社区管理、社区工作者应具备的能力、遵纪守法教育等，届时将邀请优秀的社区书记、社区主任进行专题辅导，分享社区工作经验，帮助新社区干部尽快提高素质，尽快适应社区工作需要。

二、吸纳专业人才，调整优化网格队伍

考虑到社区治理平台和疫情防控的需求，我局将结合此次换届选举工作，对全市城市社区各级网格员进行调整优化，对那些责任心强、身体健康、热爱社区工作、有着丰富社区工作经验的退休社区工作者，建议将其调整到社区网格中，继续发挥余热，协助新“两委”班子开展好社区工作。

三、抓好“三社联动”，提升社区治理水平

按照省、市“三社联动”工作部署安排，在借鉴试点社区成功经验的基础上，我局将继续做好在全市范围内推广的工作。将动员、组织更多的社区社会组织、社会专业人才参加到“三社联动”活动中来，不断拓宽服务渠道，丰富活动内容，服务更多群众，让越来越多的社区居民享受到“三社联动”活动地带来的“福利”。我们倡议让优秀的退休老书记、老主任参与到“三社联动”活动中来，运用他们专业理念和丰富的社区工作经验参与社区治理，为社区全面建设发挥老同志的光与热。感谢您对社区工作的关注与支持，再一次，祝您身体健康，生活幸福，万事如意！

              阜新市民政局

2021年3月18日